Bilgilendirme:

İŞ SÖZLEŞMELERİNDE FESİH YASAĞI VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRELERİ TEKRAR UZATILDI

İŞ SÖZLEŞMELERİNDE FESİH YASAĞI VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRELERİ TEKRAR UZATILDI

Bu yazı, Kovid-19 sürecine ilişkin yayımladığımız birçok bilgilendirme makalesinden yalnızca biridir. “Koronavirüse Hukuki Bir Bakış” sayfamıza ve diğer makalelerimize ulaşmak için buraya tıklayınız.

Daha önceki bilgilendirme yazılarımızda Covid-19 salgını nedeniyle yeni düzenlemelerin kanunlaştırıldığını okuyucularımızla paylaşmış, cumhurbaşkanının fesih yasağı süresini uzatma yetkisinin genişletildiğini ve kısa çalışma ödeneğinden faydalanma süresinin ve iş sözleşmelerinde fesih yasağı süresi ile buna bağlı zorunlu ücretsiz izinle ilgili düzenlemenin iki ay süreyle uzatıldığını duyurmuştuk.

27 Ekim 2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 3134 ve 3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararları ile:

  • Covid-19 kaynaklı mücbir sebeple 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, aynı işçiler için aynı şartlarda geçerli olmak üzere 2 ay daha uzatılmıştır. Yeni süre uzatımı, önceki 2 aylık süre uzatımını takiben uygulanacaktır.
  • İş sözleşmelerinde fesih yasağı ve bununla ilgili zorunlu ücretsiz izin uygulamaları 17 Kasım 2020’den 17 Ocak 2021’e kadar uzatılmıştır.

Konuya ilişkin her türlü sorunuz için bizimle corporate@ersoybilgehan.com adresi üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

ETİKETLER

yatırım, finans, gayrimenkul, ticaret, e-ticaret, icra kabiliyeti, enerji, dava, bilgi teknolojileri, bağımsız denetim, şahsi kefalet, esas sözleşme, şirketler, yönetmelik, veri koruma

SON YAZILAR

Bilgileriniz kaydedilmiştir. Teşekkürler.